面試的時候關于“頻繁跳槽”要怎么回答?
日期:2018-03-16 瀏覽
個人情況:頻繁跳槽——如果你在4年內換了5份工作

面試官的考慮

1.應聘者的從業情況存在不穩定性,如果我錄用他,他是否也會在一年甚至半年內跳槽,浪費公司的招聘成本?

2.應聘者沒有明確的職業目標,他對自己的定位不清;

3.其他不確定因素,比如不會處理人際關系或者個人性格自由散漫,這些問題在我的公司也不能得到解決。

問題分析:“為什么頻繁跳槽”這個問題的背后,其實面試官真正想知道的是“你是否還會繼續頻繁跳槽”,因此“表決心”在這里非常重要。同時,頻繁跳槽是一個貶義的表達,在回答時要將它正面化,不論是態度還是答案。

回答思路:

1.誠實地承認過去的經歷,即使你在簡歷上跳過一些公司,背景調查也會讓你無所循行;

2.表決心。表示你已經了解頻繁跳槽的害處,并為此付出了代價,所以你不會再繼續下去;

3.說明頻繁跳槽的經歷給自己帶來的其他收獲,比如獲得了多種工作經驗;確定了職業目標,應聘的職位正與職業目標相符合。

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