職場不能有的不良心態
日期:2018-03-09 瀏覽

1、沒有自信。

有的人雖聰明勤快,可一旦委以重任,卻總是擔心自己不能勝任,變得畏首畏尾。這種自信缺失,會嚴重打壓創造力和積極性。

2、喜歡抬杠。

世界上沒有絕對的好壞之分,如果非黑即白地看待周圍的人和事,凡事都要分出好壞對錯,這種所謂的“堅持原則”,只會讓人覺得無法溝通。

3、吹毛求疵。

不少人要求自己精益求精、不斷超越,卻不知這種心態無意間也會影響身邊的同事,讓人覺得跟你在一起很累,甚至會對你敬而遠之。

4、膽小怕事。

為了避免惹麻煩,有的人碰到不同意見,就會連忙躲開。其實,這樣做不僅無法表現自己解決問題的能力,還會讓人覺得你缺乏競爭力。

5、強硬無理。

有人言行強硬,毫不留情,就像一部推土機,鏟平一切擋路者,因為攻擊性過強,而經常受到大家的冷淡。

6、表現得太出位。

有些人想盡辦法,希望引起他人的注意,可表現得太出位,只會給人留下工于心計的不良印象。

7、不懂裝懂。

不懂裝懂的人在職場上最易招人反感。沒有人是無所不能的,與其拍著胸脯說大話,不如虛心向身邊的人詢問、求助。

8、急功近利。

盲目自信,急于求成,會讓人失去判斷力,變得浮夸。實際工作中,一旦任務超出自己的能力,很容易信心受挫,甚至一蹶不振。

9、悲觀情緒太重。

做事之前,反復想象可能遇到的困難、失敗等負面結果,很容易影響整個團隊的熱情和動力

10、大嘴巴。

職場中有些話題可以公開交談,有些話則只能私下說。如果什么事情都“八卦”,很容易惹火上身。

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